深化提升行动部署在行动
7月28日
中国石油召开全面深化改革
领导小组第四十七次会议
研究审议深化改革提升总体方案
部署实施新一轮改革工作
中国石油集团董事长、党组书记、全面深化改革领导小组组长戴厚良强调，要深入贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，认真落实新一轮国企改革深化提升行动部署要求，坚持系统观念，加强统筹协调，高起点深化改革强化管理，为奋进高质量发展、建设世界一流综合性国际能源公司提供有力保障。
01
把准方向
深入学习领会新部署新要求
在集团公司全面深化改革领导小组第四十七次会议上，领导小组成员深入学习了国企改革新部署新要求。
实施新一轮深化国企改革行动，是在全面贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神，推动国有企业在推进中国式现代化新征程上承担新使命任务，切实发挥国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中科技创新、产业控制、安全支撑作用大背景下提出的。目的是进一步巩固改革三年行动成效，针对仍然存在的一些深层次体制机制问题，采取更有力措施进行攻坚，推动国企改革持续深化、不断提升。
作为国有重要骨干企业，中国石油将按照国务院国资委要求，围绕推动高质量发展、保障国家能源安全的责任使命，突出问题导向、目标导向和结果导向，以钉钉子精神抓好改革落实。
改革“旗舰”行稳致远。兰春龙 摄
02
抢早抓早
系统谋划新一轮改革方案
2022年下半年，中国石油系统梳理总结改革三年行动成果成效，提前研究谋划新一轮深化改革。今年3月，召开全面深化改革领导小组会议，专题研究讨论中国石油集团公司深化改革提升行动总体方案（简称集团方案）。7月，国企改革深化提升行动启动后，深入贯彻落实相关部署要求，对集团方案进行了优化完善。
集团方案突出了“做强做优做大国有资本和国有企业”“两个核心”和“三个作用”要求，细化了“两大突出矛盾”的改革提升措施，强调了“保障国家能源安全、高水平科技自立自强、建设现代产业体系”的责任使命，明确了抓落实、促深化的组织推动要求，对落实中央新一轮深化改革部署，推动中国石油改革走深走实奠定了良好基础。
国企改革“双百行动”和“科改示范行动”开展以来，中国石油有4家单位入选“双百企业”7家单位入选“科改示范企业”。在中央企业所属“双百企业”2022年度专项考核中，昆仑能源以优异成绩获评“标杆”。图为昆仑能源所属企业在海上加注LNG。高娃 摄
03
精准发力
全面部署深化改革提升任务
当前和今后一个时期，是中国石油推动深化改革提升、加快建设基业长青世界一流企业的关键时期。在巩固改革成果基础上，中国石油以推进治理体系和治理能力现代化为主线，以提高核心竞争力和增强核心功能为导向，以发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用为关键，部署实施一批战略性、创造性、引领性改革。
1
聚焦功能使命，重点推进科技自立自强、战略性新兴产业布局、加大勘探和增储上产力度、推动进口资源多元化等专项任务。
2
聚焦体制改革，持续深化事业部制改革、总部职能优化、组织体系优化提升等重点领域改革。
3
聚焦机制改革，持续加大市场化机制改革、三项制度改革、提质增效和亏损治理等措施力度。
4
围绕加强党的领导和党的建设，从加强政治建设、党的领导制度体系建设、人才队伍建设、从严治党等方面持续巩固完善。
中国石油力争通过新一轮深化改革，进一步提高核心竞争力、增强核心功能，在建设现代化产业体系、构建新发展格局中发挥好中国石油作用。
深化科技体制改革 释放科技人员创新动力。
04
压实责任
加快推动改革举措落地见效
中国石油围绕改革抓落实、促深化，全面细化分解改革任务，按年度建立改革任务台账，上下“一盘棋”全面抓好落实。
1
突出组织领导和统筹推动，进一步完善改革工作组织和推进机制，逐级压实责任，层层抓好落实。
2
抓实督查巡察和考核评估，进一步丰富督办考核措施，完善改革在线督办系统，加强全过程督导。
3
注重基层创新和示范引领，进一步健全改革交流机制，发挥好典型示范带动作用。
4
强化理论研究和宣传引导，进一步发挥改革研究支撑作用，推动改革政策在基层落地。
特别是今年下半年，中国石油将按照巩固深化、推动实施、研究推进“三个一批”统筹抓好重点任务落实，确保改革上下贯通、执行有力，高质量完成年度重点工作。
一分部署、九分落实，新一轮深化改革提升行动蓝图已经绘制，中国石油将继续传承改革三年行动好的经验做法，统一思想抓落实，健全机制抓落实，精准施策抓落实，典型引路抓落实。
新一轮改革行动必将给中国石油带来更多新变化。图为西南油气田生产一线现场。
